Blik op Werk Keurmerk

VerzuimPartners B.V. is in het bezit van het Blik op Werk Keurmerk met vier sterren
VerzuimPartners B.V. heeft de volgende resultaten behaald (in vergelijking tot de normen van het Blik op Werk Keurmerk).
Download het rapport

Blik op Werk Tevredenheidsonderzoek

VerzuimPartners B.V. neemt deel aan het Blik op Werk Tevredenheidonderzoek. Bekijk hieronder de resultaten.

Download het volledige onderzoeksrapport 2023 / 2024
Download het volledige onderzoeksrapport 2022 / 2023
Download het volledige onderzoeksrapport 2021/2022

Scores van opdrachtgevers

Scores per arbeidsmarktregio

Toelichting op het onderzoek

Het onderzoek is uitgevoerd door Stratus Marktonderzoek (onderdeel van Panteia). Het marktgemiddelde is gebaseerd op de scores van alle bedrijven die aan het tevredenheidsonderzoek hebben meegedaan.

Het onderzoek is uitgevoerd in de periode van 30 april 2023 tot 16 march 2024.

De tevredenheidresultaten van dit bedrijf zijn gebaseerd op onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Blik op Werk. Het gaat hier om het oordeel van cliënten en opdrachtgevers over de kwaliteit van dienstverlening van VerzuimPartners B.V..

Attentie: Op deze website staan de resultaten van de officiële tevredenheidsmetingen van Blik op Werk. Stichting Blik op Werk is niet verantwoordelijk voor (onjuiste) weergave ervan door derden.

Re-integratie 2de spoor

VerzuimPartners BV is specialist in begeleiden en adviseren van werkgever en werknemer gedurende een re-integratietraject 2de spoor. Wij bieden op een efficiënte manier persoonlijke ondersteuning doordat onze re-integratiecoaches in heel Nederland zijn gevestigd. Hierdoor is het mogelijk wekelijks contact te hebben met de kandidaat en tweewekelijks een thuisbezoek af te leggen indien dat op prijs wordt gesteld. Via ons re-integratiesysteem Rapasso kunt u het hele traject volgen.

Verder zijn onze jobhunters actief in het gehele traject met het zoeken van passende vacatures of werkervaringsplekken, zodat de re-integratie coach zich kan richten op coachen en begeleiden van de medewerker.

Al onze coaches hebben aantoonbaar succesvolle ervaring en een enorm netwerk in de arbeidsmarkt. Verder hebben wij een enorm netwerk met werkervaringsplekken, zo kan uw medewerker zo snel mogelijk weer arbeidsritme op doen als dit in spoor 1 niet mogelijk is.

Outplacement

Wij verzorgen effectieve en doelgerichte outplacementtrajecten. In deze trajecten is alles gericht op het bieden van de ondersteuning (opvang, begeleiding, advisering) die nodig is om de medewerker naar een nieuwe werkgever te begeleiden.

Bij al onze trajecten is sprake van maatwerk. Door met ons samen te werken, kunt u rekenen op:

•Een persoonlijke & betrokken aanpak met één aanspreekpunt
•Een doelgerichte, maatwerk aanpak waardoor de kortste weg naar een nieuwe werkgever wordt gerealiseerd
•Een uitgebreid netwerk
•Oog voor zowel het proces van afscheid nemen als het actief realiseren van een nieuwe baan.
•Sollicitatietechnieken oefenen en bijbrengen

Arbeidsdeskundigonderzoek

Via VerzuimPartners BV kunt u een arbeidsdeskundig onderzoek laten uitvoeren voor een werknemer die langdurig dreigt uit te vallen of frequent verzuimt, en waarbij de functiebelasting niet in overeenstemming is met de belastbaarheid van de werknemer. Inzet van een arbeidsdeskundig onderzoek waarborgt dat het re-integratieverslag ten aanzien van de arbeidskundige componenten voldoet aan de eisen van het UWV. Deze interventie kan ook als voorschakeltraject worden ingezet voor re-integratie naar een andere werkgever.

Coaching na ziekte of burn-out

Bent u aan het herstellen van een burn-out? Of zit u thuis door klachten, of te veel stress op het werk? Wij kunnen u ondersteunen met het omgaan van de klachten en werken aan herstel. Daarna kunt u, rustig aan en op uw eigen tempo, weer beginnen met werk.

In onze gesprekken zorgen we er samen voor dat u de juiste handvatten krijgt hoe u zo goed mogelijk om kan gaan met uw klachten en weer kan gaan werken.

U krijgt inzicht in:

De invloed die werk op uw burn-out of stressklachten heeft. De balans tussen uw werk- en privéleven.
Wat u anders zou kunnen doen, zodat u weer met plezier naar uw werk kunt gaan.
Als u dat zou willen, de mogelijkheid tot ander werk. Samen bekijken we wat er voor u mogelijk is in uw regio. Aanpassingen die er op de werkvloer gemaakt kunnen worden.

Wanneer u duidelijkheid heeft over deze dingen, kunt u weer op uw eigen tempo beginnen met werken. Onze coaches helpen u hierbij, zodat u zo goed mogelijk herstelt van uw burn-out of stressklachten.

Re-integratie 3de spoor

Na twee jaar ziektewet volgt de WIA keuring bij het UWV. Als hieruit blijkt dat er sprake is van functioneel benutbare mogelijkheden, dan komt de werknemer in aanmerking voor een WGA uitkering (Wet werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten). De kosten voor deze uitkering worden gedragen door het UWV of door de werkgever, indien deze eigenrisicodrager is. Doel van re-integratie 3de spoor is het maximaal inzetten op re-integratie en het benutten van de mogelijkheden die er nog zijn. Voor de werkgever die verantwoordelijk is, kan met de inzet van re-integratie een forse financiële schadelast voorkomen worden.

Wij hebben zeer ruime ervaring om langdurige medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt toch weer in het arbeidsproces te krijgen.

Haalbaarheidsonderzoeken

VerzuimPartners BV is specialist in haalbaarheidsonderzoeken. Wanneer er maar enigszins sprake is van twijfel of iemand wel een 2de spoor traject kan bewandelen verrichten wij een haalbaarheidsonderzoek. In 2020 hebben wij 31 haalbaarheidsonderzoeken uitgevoerd en geen enkel haalbaarheidsonderzoek is terug gekomen vanaf het UWV.

Vaak heerst er een gedachte dat het UWV hier niet veel mee doet, onze ervaringen zijn anders en proberen dit graag voor u te regelen.

Verzuim

Wij zijn specialist op het gebied van verzuim. Wij kunnen zowel opereren op dossierniveau als op organisatieniveau. Als casemanagers zijn wij de spin in het web en nemen wij de verantwoordelijkheid voor het aansturen van alle betrokken partijen en wij denken actief mee met de werkgever voor de beste richtingskeuze. Als casemanager verzuim willen wij de drijvende en stimulerende kracht zijn achter het proces en bij de te ondernemen acties.

Onze inzet leidt voor zowel de medewerker als de organisatie tot meetbaar rendement. Met de juiste aanpak kan het verzuim structureel omlaag. In iedere branche. In elke organisatie. Dat lukt alleen als we verzuim en inzet anders benaderen dan we als organisatie gewend zijn.

De eerste drie weken zijn cruciaal; wanneer de leidinggevende het contact niet strak houdt en dieper ingaat op waarom iemand ziek is, zit langdurig verzuim in het verschiet.

Belangrijkste doelgroepen

Alle doelgroepen zijn welkom

Bij VerzuimPartners BV is het motto: Voor iedereen is er plek op de arbeidsmarkt.

Wij hebben een ruim aanbod van coaches waardoor elke coach wel ervaring heeft met een bepaalde doelgroep. Bij ons is iedereen welkom.

Vestigingen