Blik op Werk Keurmerk

Stichting Jobstap is in het bezit van het Blik op Werk Keurmerk met twee sterren
Stichting Jobstap heeft de volgende resultaten behaald (in vergelijking tot de normen van het Blik op Werk Keurmerk).
Download het rapport

Blik op Werk Tevredenheidsonderzoek

Stichting Jobstap neemt deel aan het Blik op Werk Tevredenheidonderzoek. Bekijk hieronder de resultaten.

Download het volledige onderzoeksrapport 2023
Download het volledige onderzoeksrapport 2022
Download het volledige onderzoeksrapport 2021 verkort

Scores van opdrachtgevers

Scores per arbeidsmarktregio

Toelichting op het onderzoek

Het onderzoek is uitgevoerd door Stratus Marktonderzoek (onderdeel van Panteia). Het marktgemiddelde is gebaseerd op de scores van alle bedrijven die aan het tevredenheidsonderzoek hebben meegedaan.

Het onderzoek is uitgevoerd in de periode van 24 january 2023 tot 15 january 2024.

De tevredenheidresultaten van dit bedrijf zijn gebaseerd op onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Blik op Werk. Het gaat hier om het oordeel van cliënten en opdrachtgevers over de kwaliteit van dienstverlening van Stichting Jobstap.

Attentie: Op deze website staan de resultaten van de officiële tevredenheidsmetingen van Blik op Werk. Stichting Blik op Werk is niet verantwoordelijk voor (onjuiste) weergave ervan door derden.

Jobcoaching

Begeleiding op de werkplek verhoogt de kans op succes. Daar zorgen de arbeidscoaches van Jobstap voor. De arbeidscoach ondersteunt de werknemer en werkgever bij de inwerkperiode. De arbeidscoach maakt de werknemer wegwijs binnen het nieuwe bedrijf. Werkgevers en collega’s wordt geleerd hoe om te gaan met een medewerker met een arbeidscoach. Na het inwerken zorgt de arbeidscoach voor continue begeleiding en zorgt er voor dat de werknemer nieuwe talenten kan blijven ontwikkelen.

Assessment

Middels een psychodiagnostisch onderzoek en een praktijk assessment wordt inzicht verkregen in de mogelijkheden, beperkingen, interesses en motivatie van een cliënt. Op die wijze kan er een uitspraak worden gedaan over de mate van (verwachte) geschiktheid voor het functioneren op de reguliere arbeidsmarkt.

Nazorg na bemiddeling

Dit kan door middel van jobcoaching extra inhoud gegeven worden.

Proefplaatsing

Een proefplaatsing omvat een gerichte individuele training voor een cliënt die in potentie, middels begeleiding, zou kunnen functioneren op de reguliere arbeidsmarkt. Doordat de cliënt een aantal noodzakelijke vaardigheden mist, wordt hier gericht op getraind teneinde de proefplaatsing om te kunnen zetten naar een regulier, betaald dienstverband.

Vacaturebemiddeling

Bij de opbinding wordt op basis van een individueel profiel een passende arbeidsplaats gezocht. Van de cliënt wordt een actieve houding verwacht. Een (potentiële) werkgever wordt geïnformeerd over de specifieke mogelijkheden van een cliënt, de werkwijze van Jobstap en de relevante wet-en regelgeving. Voor een contractafsluiting wordt een arbeidsdeskundige ingeschakeld.

Belangrijkste doelgroepen

Personen met Niet-Aangeboren Hersenletsel (NAH)

Personen met een Licht verstandelijke beperking (LVB)

Personen met Autisme Spectrum Stoornis (ASS)

Personen met een Auditieve beperking

Personen met Mentale klachten

Personen met Multiproblematiek

Personen met een ziektewet- of WIA status

Vestigingen