Blik op Werk Keurmerk

Power4People is in het bezit van het Blik op Werk Keurmerk met drie sterren
Power4People heeft de volgende resultaten behaald (in vergelijking tot de normen van het Blik op Werk Keurmerk).
Download het rapport

Blik op Werk Tevredenheidsonderzoek

Power4People neemt deel aan het Blik op Werk Tevredenheidonderzoek. Bekijk hieronder de resultaten.

Download het volledige onderzoeksrapport 2023
Download het volledige onderzoeksrapport 2021
Download het volledige onderzoeksrapport 2020

Scores van opdrachtgevers

Scores per arbeidsmarktregio

Toelichting op het onderzoek

Het onderzoek is uitgevoerd door Stratus Marktonderzoek (onderdeel van Panteia). Het marktgemiddelde is gebaseerd op de scores van alle bedrijven die aan het tevredenheidsonderzoek hebben meegedaan.

Het onderzoek is uitgevoerd in de periode van 24 january 2023 tot 1 january 2024.

De tevredenheidresultaten van dit bedrijf zijn gebaseerd op onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Blik op Werk. Het gaat hier om het oordeel van cliënten en opdrachtgevers over de kwaliteit van dienstverlening van Power4People.

Attentie: Op deze website staan de resultaten van de officiële tevredenheidsmetingen van Blik op Werk. Stichting Blik op Werk is niet verantwoordelijk voor (onjuiste) weergave ervan door derden.

Loopbaan coaching

Een medewerker die goed op zijn plek zit, is een vitale, betrokken en goed presterende werknemer. Dat blijkt keer op keer uit wetenschappelijk onderzoek in binnen- en buitenland. Investeren in functioneren draagt daarom direct bij aan een geslaagde arbeidsrelatie.

Zijn er onderdelen in het persoonlijk functioneren van een medewerker die beter kunnen? Denk aan de bekende zwakke schakels die een hele keten kunnen maken of breken. Of is iemand toe aan een volgende loopbaanstap, binnen of buiten jullie organisatie? We denken graag en doelgericht mee en zorgen dat loopbaancoaching leidt tot merkbaar rendement op de werkvloer.

Bij Power4People kunnen we medewerkers ondersteunen via korte interventies, modules en trajecten. Wat je kiest, hangt af van wat er nodig is, hoeveel hulp je wil inzetten en je budget. In alle vormen werken we volgens onze eigen coaching methodiek "Your Flow" waarin we persoonlijke individuele coaching combineren met krachtige toolboxen vol inspirerende opdrachten.

Re-integratie Spoor 2 en Spoor 3

Het is altijd moeilijk als mensen om gezondheidsredenen hun eigen werk niet meer kunnen doen. Dat moet iemand vaak eerst verwerken voordat hij weer kan denken aan ander werk dat beter past bij zijn persoonlijke inzetbaarheid. Vanuit ons geloof in de waarde van werk, kunnen wij ook in deze situatie mensen weer motiveren en enthousiasmeren om hun loopbaan op een nieuwe manier voort te zetten. Daarvoor gebruiken we onze eigen coaching methodiek "Your Flow": persoonlijke, individuele coaching i.c.m. krachtige toolboxen vol inspirerende thuisopdrachten. Dat doen we met succes: 70% van alle mensen die in staat zijn tot werk, zijn weer aan de slag aan het einde van een traject. Dat kan tijdens wachttijd (Spoor 2), vanuit de WGA (Spoor 3) of vanuit de ziektewet (BeZaVa). Voor de werkgever, de werknemer en de verzekeraar zijn we daarom een succesvolle partner. Het betekent immers zowel financiële, maar vooral menselijke “winst” als een medewerker met gezondheidsproblemen weer een baan vindt.

Outplacement

Het besluit is genomen: je hebt in de organisatie geen plaats meer voor één of meerdere werknemers. Natuurlijk wil je als goed werkgever zorgen dat deze mensen de situatie kunnen verwerken en dat ze professionele hulp krijgen bij het vinden van een nieuwe baan. Liefst nog voordat ze werkloos worden. Dat kan! Bij Power4People zijn we al jaren zeer succesvol met onze outplacement trajecten. Tussen 80% en 90% van alle werknemers is binnen 1 jaar weer aan het werk. Onze begeleiding wordt gewaardeerd met een 8+.

Tijdens de trajecten werken we volgens onze eigen coaching methodiek "Your Flow". Die bestaat uit blended learning waarbij gebruik wordt gemaakt van persoonlijke, individuele coaching en krachtige toolboxen met thuisopdrachten.
Onze coach begeleidt de cliënt langs alle stappen van het accepteren van het verlies van de oude baan, naar verkenning van de eigen mogelijkheden tot succesvol solliciteren.

UWV trajecten

Onze coaches staan klaar voor mensen die ‘de kracht van werk’ tijdelijk zijn kwijtgeraakt.
Bijvoorbeeld voor mensen die nu geen baan meer hebben, om wat voor reden dan ook. Want als je het moeilijk hebt in je loopbaan, dan kan je professionele en positieve ondersteuning goed gebruiken! Vanuit ons geloof in de kracht van werk, helpen we mensen om met succes een nieuwe loopbaanstap te maken. Bijvoorbeeld naar een mooie, betaalde baan. Of naar meer plezier en resultaat op de huidige werkplek.
Voor mensen die vanuit het UWV een re-integratietraject volgen, verzorgen wij wij twee Modulaire Re-integratiediensten (Participatie interventie en Maatschappelijke deelname) en de dienst Werkfit maken. Alle diensten zijn erop gericht om de cliënt naar (minimaal) de volgende trede van de Participatieladder te begeleiden.

Belangrijkste doelgroepen

== ==
Bij Power4People werken mensen die allemaal geloven dat een baan iets moois toevoegt aan je leven. Daarom is het belangrijk dat je aandacht besteedt aan je loopbaan, juist op momenten dat het even moeilijk gaat. Onze collega’s hebben allemaal veel kennis van beroepen, arbeidsmarkt, solliciteren, wet- en regelgeving en ze beschikken over een groot netwerk. Ze hebben veel ervaring om je te helpen keuzes te maken, loopbaanvragen op te lossen en werk te vinden dat bij je past.

Onderstaande doelgroepen ondersteunen wij vaak, maar door de brede ervaring en het brede netwerk, zijn onze collega's in staat om voor iedereen passende begeleiding bij hun loopbaanstap te verzorgen: van laag- tot hoogopgeleid, van net afgestudeerd tot 60 plus en met of zonder beperkingen.

Re-integratie 2e spoor (na uitval door ziekte)

Wanneer een werknemer ziek uitvalt en niet meer in staat is om zijn oude functie te hervatten of een andere functie binnen hetzelfde bedrijf, is de werkgever verplicht om de werknemer te ondersteunen in de zoektocht naar nieuw werk. Middels een zogenaamd re-integratietraject 2e spoor wordt er buiten het bedrijf gezocht naar een nieuwe, passende functie. Power4People is al jarenlang een gerenommeerde speler op de re-integratiemarkt en verzorgt inhoudelijk sterke en succesvolle re-integratietrajecten. De mix van persoonlijke begeleiding en creatieve werkvormen levert mensen met een (tijdelijk of blijvende) beperking nieuw perspectief op een volgende loopbaanstap.

Outplacement (na ontslag, reorganisatie, etc.)

Het besluit is genomen: er is in de organisatie geen plaats meer voor één of meerdere werknemers. Natuurlijk wil je als goed werkgever zorgen dat deze mensen de situatie kunnen verwerken en dat ze professionele hulp krijgen bij het vinden van een nieuwe baan. Liefst nog voordat ze werkloos worden. Dat kan! Bij Power4People zijn we al jaren zeer succesvol met onze outplacement trajecten. Tussen 80% en 90% van alle werknemers is binnen 1 jaar weer aan het werk. Onze begeleiding wordt gewaardeerd met een 8+.

50 plus en ouder

Speciaal voor de oudere werknemers hebben wij een aantal modules en onderdelen van trajecten waarin we stilstaan bij de vooroordelen over en kansen die er zijn voor 'oudere werknemers'. Wij geloven dat je ook na je 50e nog volop kunt presteren en genieten van werk en dat je daarmee nog zeer aantrekkelijk kunt zijn voor een nieuwe werkgever!

WGA / WIA / WAO / WAZ / WAJONG / ZW / WW uitkeringsgerechtigden

Voor het UWV voert Power4People diverse modulaire diensten en trajecten uit om uitkeringsgerechtigden weer aan het werk te helpen. De afstand tot de arbeidsmarkt kan door omstandigheden dusdanig groot geworden zijn, dat er meer nodig is om iemand weer aan een betaalde functie te helpen. Vanuit ons zusterbedrijf Pluswerk hebben wij al sinds 1991 de kennis en ervaring in huis om een succesvolle terugkeer op de arbeidsmarkt te onderzoeken en realiseren.

Vestigingen