Blik op Werk Keurmerk

Focus Nederland B.V. is in het bezit van het Blik op Werk Keurmerk met twee sterren
Focus Nederland B.V. heeft de volgende resultaten behaald (in vergelijking tot de normen van het Blik op Werk Keurmerk).
Download het rapport

Blik op Werk Tevredenheidsonderzoek

Focus Nederland B.V. neemt deel aan het Blik op Werk Tevredenheidonderzoek. Bekijk hieronder de resultaten.

Download het volledige onderzoeksrapport 2023 / 2024
Download het volledige onderzoeksrapport 2022/2023

Scores van opdrachtgevers

Scores per arbeidsmarktregio

Toelichting op het onderzoek

Het onderzoek is uitgevoerd door Stratus Marktonderzoek (onderdeel van Panteia). Het marktgemiddelde is gebaseerd op de scores van alle bedrijven die aan het tevredenheidsonderzoek hebben meegedaan.

Het onderzoek is uitgevoerd in de periode van 8 may 2023 tot 16 march 2024.

De tevredenheidresultaten van dit bedrijf zijn gebaseerd op onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Blik op Werk. Het gaat hier om het oordeel van cliënten en opdrachtgevers over de kwaliteit van dienstverlening van Focus Nederland B.V..

Attentie: Op deze website staan de resultaten van de officiële tevredenheidsmetingen van Blik op Werk. Stichting Blik op Werk is niet verantwoordelijk voor (onjuiste) weergave ervan door derden.

Re-integratie 2de spoor

Focus re-integratie wordt ingezet door de werkgever die een medewerker in het kader van re-integratie 2de spoor, begeleiding naar een nieuwe, externe baan wil aanbieden.

Doel is de medewerker in de periode van herstel na ziekte of psychische klachten, gespecialiseerd advies en ondersteuning te geven om met zelfvertrouwen, inzicht en zelfredzaamheid een nieuwe baan te verwerven omdat hij niet kan terugkeren in zijn laatste functie en werkkring.

Belangrijkste doelgroepen

Medewerkers 2de spoor re-integratie

De medewerker die in het kader van re-integratie spoor 2, begeleiding naar een nieuwe, externe baan wordt aangeboden.

Het doel van de begeleiding voor de medewerker is passend en duurzaam werk vinden en behouden.

Het re-integratietraject wordt afgestemd op de behoefte van de medewerker, rekening houdend met zijn beperkingen. Door een combinatie van persoonlijke gesprekken, een digitale omgeving en workshops bieden wij wat nodig is om nieuw werk te vinden.

Vestigingen