Blik op Werk Keurmerk

Fit Loopbaan Advies en Begeleiding is Aspirant Keurmerkhouder== Blik op Werk Tevredenheidsonderzoek ==
Fit Loopbaan Advies en Begeleiding neemt deel aan het Blik op Werk Tevredenheidonderzoek. Bekijk hieronder de resultaten.

Geen gegevens beschikbaar

Re-integratie

Als een medewerker niet kan re-integreren bij zijn werkgever door (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid heeft dit vaak grote impact op de persoon. De menselijke impact en financiële gevolgen kunnen groot zijn het is daarom van belang dat uw medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk raakt. We noemen deze trajecten ook wel re-integratie 2e spoor. Indien na beoordeling van het UWV een dergelijk traject wordt ingezet wordt dit re-integratie 3e spoor genoemd.

Outplacement

Soms moeten de wegen van werkgever en werknemer scheiden. Dit kan komen door boventalligheid, economische redenen of disfunctioneren. Ook dan is het belangrijk zo goed mogelijk uit elkaar te gaan. Een outplacement traject bij FIT Loopbaan Advies & Begeleiding biedt dan uitkomst. De kandidaat wordt begeleid bij het vinden van een nieuwe baan of het opstarten van een eigen onderneming.

Loopbaanadvies

De regie nemen in je loopbaan zal duurzame inzetbaarheid vergroten. Zit ik op mijn plek? Waar krijg ik echt energie van? Ligt mijn toekomst nog wel bij mijn eigen werkgever? Als het werk alleen maar energie kost loopt men het risico op een "Bore out" en neemt het risico op verzuim toe. Medewerkers die hun talenten optimaal kunnen inzetten en/ of werken aan een fijne loopbaan zullen productiever zijn en dragen bij aan een meer gezond en plezierig werkklimaat.

Bij FIT Loopbaan Advies & Begeleiding wordt uw medewerker professioneel begeleid in het verkennen van de mogelijkheden en maken van de juiste loopbaan keuzes.

Assessment

Een assessment is een beoordelingsprogramma dat sollicitanten of kandidaten moeten doorlopen om voor een bepaalde functie aangenomen te worden of om te bepalen of zij over ontwikkelbare talenten beschikken. Een assessment kan soms deel uitmaken van de sollicitatieprocedure van veel grotere bedrijven en van de overheid, en wordt dan vaak uitbesteed aan gespecialiseerde adviesbureaus. FIT Loopbaan Advies & Begeleiding voert op basis van maatwerk afgestemd op de vragen van de opdrachtgever deze toetsingen en beoordelingen uit.

Belangrijkste doelgroepen

(Gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemer

Een werknemer die in eigen werk bij de huidige werkgever niet verder kan vanwege beperkingen (spoor 1 en/of 2).

Een werknemer die zoekende is in een vervolgstap in zijn/haar carrière

Voor als vanwege bijvoorbeeld economische redenen de werkgever van een aantal werknemers afscheid moet nemen.

Ook kan vanuit functioneringsgesprekken de uitkomst zijn dat werkgever en werknemer uit elkaar moeten of willen. Een carrière die niet meer past of die geen uitdaging meer biedt.

Vestigingen