Blik op Werk Keurmerk

Drive b.v. is in het bezit van het Blik op Werk Keurmerk met drie sterren
Drive b.v. heeft de volgende resultaten behaald (in vergelijking tot de normen van het Blik op Werk Keurmerk).
Download het rapport

Blik op Werk Tevredenheidsonderzoek

Drive b.v. neemt deel aan het Blik op Werk Tevredenheidonderzoek. Bekijk hieronder de resultaten.

Download het volledige onderzoeksrapport 2023
Download het volledige onderzoeksrapport 2022
Download het volledige onderzoeksrapport 2021

Scores van opdrachtgevers

Scores per arbeidsmarktregio

Toelichting op het onderzoek

Het onderzoek is uitgevoerd door Stratus Marktonderzoek (onderdeel van Panteia). Het marktgemiddelde is gebaseerd op de scores van alle bedrijven die aan het tevredenheidsonderzoek hebben meegedaan.

Het onderzoek is uitgevoerd in de periode van 24 january 2023 tot 16 december 2023.

De tevredenheidresultaten van dit bedrijf zijn gebaseerd op onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Blik op Werk. Het gaat hier om het oordeel van cliënten en opdrachtgevers over de kwaliteit van dienstverlening van Drive b.v..

Attentie: Op deze website staan de resultaten van de officiële tevredenheidsmetingen van Blik op Werk. Stichting Blik op Werk is niet verantwoordelijk voor (onjuiste) weergave ervan door derden.

Verzuimbegeleiding

In het kader van de Wet Verbetering Poortwachter werken wij voor medewerkers die om mentale redenen (v.b. stress, burnout, depressie, rouwverwerking)verzuimen.

Na het persoonlijke intakegesprek, van gemiddeld 2 uur, ontvangt de opdrachtgever een maatwerk en persoonlijk begeleidingsplan. Ná de maximaal 5 coachgesprekken (veelal bij de klant thuis!) wordt het coachtraject afgesloten. Indien gewenst kan de laatste coachsessie gebruikt worden als een overdrachtsgesprek met cliënt, opdrachtgever en coach. Het resultaat van het coachtraject is dat de mentale klachten zijn opgelost en zowel de klant als de opdrachtgever tevreden zijn over de geboden oplossing.

Mentale behandeling en begeleiding

In het kader van de Wet verbetering Poortwachter of een opdracht vanuit een werkgever werken wij oplossings- en resultaatgericht in het oplossen van de mentale klachten bij de klant. Hierbij hanteren wij het uitgangspunt dat ieder mens en iedere organisatie uniek is, de oplossing dus ook!

Vandaar dat ieder coachtraject begint met een gedegen en persoonlijk intakegesprek! Hieruit wordt een persoonlijk en maatwerk plan opgesteld. Daarna zijn er maximaal 6 coachsessies met de persoonlijke Drive coach. Het coachtraject wordt afgesloten met een ‘warm’ overdrachtsgesprek: de klant, de doorverwijzer en de Drive-coach. Het doel is enerzijds het coachtraject af te sluiten en anderzijds de meest wenselijk vervolgstap af te spreken. Bijvoorbeeld: terugkeer naar de werkplek.

Training bij (cultuur-)verandering

In de huidige economische tijden zijn veel bedrijven in ontwikkeling. Reorganisaties en veranderingen zijn aan de orde van de dag. Onze MAATWERK trainingen bij dergelijke collectieve vraagstukken worden volledig behoeftegestuurd gemaakt.

Na het inventarisatiegesprek met de opdrachtgever wordt een maatwerk interventieplan opgesteld waarbij de koers van de huidige naar de gewenste situatie centraal staat. Gedurende deze collectieve verandertrajecten bestaat ook de mogelijkheid tot individuele coaching daar ieder mens anders op verandering reageert. De een ziet het als een kans terwijl de ander het als een bedreiging ziet.

Wij komen graag met u in contact om te bezien of wij u hieromtrent van dienst mogen zijn!

www.mentaalspecialist.nl

Belangrijkste doelgroepen

Verzekerde met mentale klachten

Drive begeleid mensen met psychosociale -/somatische klachten begeleid. De belangrijkste opdrachtgevers zijn Bedrijven en Verzekeraars. Drive begeleidt mensen welke te kampen hebben met mentale klachten zoals, stress, depressie, angsten, motivatieproblemen, zingevingsvragen, problemen thuis / met zichzelf, etc.

Tijdens de coachsessies ligt de nadruk op het opruimen van de mentale klachten en gaan we op zoek naar een nieuw evenwicht en realistisch toekomstperspectief. De begeleiding bestaat meestal uit 5 à 6 individuele gesprekken met een vaste coach. Alle Drive-coaches zijn universitair afgestudeerd en hebben een intern opleidingstraject gevolgd voordat ze zelfstandig mochten werken.

Vestigingen