Blik op Werk Keurmerk

CareerAdvisor is Aspirant Keurmerkhouder== Blik op Werk Tevredenheidsonderzoek ==
CareerAdvisor neemt deel aan het Blik op Werk Tevredenheidonderzoek. Bekijk hieronder de resultaten.

Geen gegevens beschikbaar

2e spoor / Re-integratie trajecten

2e Spoor Traject

Begeleiding naar een passende en duurzame baan
Tijdens het 2e spoor traject van CareerAdvisor gaan wij op zoek naar nieuw, passend en duurzaam werk voor de werknemer. Wij werken altijd aan de hand van een op maat gemaakte plan van aanpak voor het beste resultaat!

Focus op wat wél kan

Een 2e spoor re-integratietraject begint met een intakegesprek waarbij de functie én beperkingen van de werknemer worden besproken. Vervolgens wordt op basis daarvan een plan van aanpak opgesteld. Op die manier starten wij de zoektocht naar een passende en duurzame functie voor de werknemer!

Samen met de re-integratie coach werkt de werknemer aan zijn cv, sollicitatiebrieven en gesprekstechnieken. Met deze solide basis beginnen de eerste sollicitatieprocedures, waarbij de werknemer wordt begeleid door zijn coach. Vindt de werknemer een passende functie bij een geschikte werkgever? Dan begeleiden wij hem net zo lang, tot hij zijn draai gevonden heeft

Outplacement trajecten

Outplacement traject

Wat is een outplacementtraject?
Een outplacementtraject is een speciaal begeleidingstraject waarbij het doel is om zo snel mogelijk een nieuwe baan te vinden bij een andere werkgever. De aanleiding voor een outplacementtraject kan een reorganisatie zijn.

Een andere reden voor outplacement die regelmatig voorkomt is een onoplosbaar arbeidsconflict tussen jou en je werkgever. In die situatie is het beter als jij op zoek gaat naar een nieuwe baan bij een andere werkgever.

Verder kan een outplacement traject ingezet worden als jij je functie niet kan behouden omdat je onvoldoende functioneert of wanneer jij te weinig uitdaging vindt in je huidige baan.

De verschillende stappen die wij doorlopen

Tijdens een outplacementtraject doorloop je verschillende fases om te komen tot een nieuwe, passende baan. Bij CareerAdvisor kennen alle trajecten vijf fases, die je afhankelijk van jouw persoonlijke situatie en behoeften, meer of minder uitgebreid doorloopt.

Loopbaanadvies trajecten

Loopbaanadvies

Begeleiding bij het zoeken naar een nieuwe baan
Je hebt een betaalde baan, maar vraagt je steeds vaker af of dit het nou wel is Je komt met moeite sochtends uit bed en kunt niet wachten om savonds weer huiswaarts te keren. Komt je dit bekend voor? Dan is het verstandig om te kijken waar het energielek zit. In veel gevallen komt dit namelijk voort uit werk dat geen uitdaging meer biedt of waar je het niet meer naar je zin hebt.

Loopbaanadvies van CareerAdvisor
Een nieuwe carrière starten is niet makkelijk en daarom raden wij je aan dit stapsgewijs te doen. Stel jezelf de volgende vraag:

Als je alles mocht doen, wat zou je dan het liefst doen?

Stel Je mag elk beroep kiezen dat je maar wil wat kies je dan? Wat ga je dan het liefst doen en hoe ziet jouw ideale (werk)leven eruit? Vaak maken de antwoorden op dit soort vragen inzichtelijk waar je het meest naar verlangt. Belangrijke vragen dus!

Werk fit en naar werk

UWV Re-integratie: Werkfit en Naarwerk

Mensen in hun kracht brengen en aan het werk helpen is onze specialiteit.

Ons uitgangspunt bij re-integratie, vitaliteits- en loopbaanvraagstukken is duurzaam, energiek en met plezier aan het werk helpen in een functie en omgeving die past.

Wanneer je voor CareerAdvisor kiest, kies je voor een persoonlijke en daadkrachtige benadering. Persoonlijk omdat ontslag meemaken en het zoeken naar een nieuwe baan persoonlijk ingrijpen en onze coaching expliciet werkt in contact, in veiligheid en vertrouwen.

Daadkrachtig omdat doen en inzicht krijgen, je moed geven te realiseren wat je wilt. Duurzaam, energiek en met plezier werken in een functie en omgeving die bij je past. Laat je door ons inspireren je wensen te formuleren en te bewegen naar jouw doel. Het gevoel krijgen dat je weer aantrekkelijk bent voor de arbeidsmarkt en het vinden van een leuke baan.

Trainingen en opleidingen

Trainingen om werknemers vitaal te maken

De CareerAdvisor Academie biedt diverse trainingen aan. Waarom? Omdat wij geloven in het belang van vitale werknemers. Werknemers die de regie nemen over hun eigen loopbaan. Vitale werknemers ervaren namelijk meer werkplezier, zijn veerkrachtiger en gemotiveerder. Vitale werknemers lopen ook veel minder risico om uit te vallen. Niet alleen beter voor de werknemer, maar ook voor de werkgever. Een mooie win-win wat ons betreft.

Trainingen gericht op het sollicitatieproces maken standaard onderdeel uit van onze pakketten. Daarnaast kun jij je persoonlijke traject uitbreiden met andere trainingen die voor jou interessant zijn.

Onze trainingen kunnen we op diverse manieren aanbieden. Denk daarbij aan één-op-één trainingen met je coach, workshops van experts, groepstrainingen of online trainingen. Tevens kunnen we ook met je meedenken in het geval van omscholing en daarin kunnen we verschillende zaken voor je regelen.

Belangrijkste doelgroepen

Laag en gemiddeld opgeleiden (zonder startkwalificatie/MBO)

CareerAdvisor is ook een goede partner voor deze doelgroep. Zij bieden maatwerktrajecten aan die de cliënten helpen bij het vinden van een passende baan. Zij bieden ook ondersteuning bij het ontwikkelen van vaardigheden en het verbeteren van de kansen op de arbeidsmarkt.

Gemakkelijk bemiddelbaren / fase 1-cliënten / nieuwe instroom in WWB/WW

CareerAdvisor is een goede partner voor deze doelgroep omdat zij een snelle en effectieve bemiddeling bieden. Zij hebben een groot netwerk van vacatures en een team van ervaren consultants die de cliënten helpen bij het vinden van een passende baan.

Hoog opgeleiden (HBO/academisch)

CareerAdvisor is ook een goede partner voor deze doelgroep. Zij hebben een groot netwerk van vacatures in alle sectoren van de arbeidsmarkt. Zij bieden ook maatwerktrajecten aan voor hoog opgeleiden, zodat zij zich kunnen ontwikkelen en een passende baan kunnen vinden.

Moeilijk bemiddelbaren

CareerAdvisor is ook een goede partner voor deze doelgroep. Zij hebben een team van ervaren consultants die de cliënten helpen bij het vinden van een passende baan. Zij bieden ook ondersteuning bij het aanpakken van eventuele belemmeringen, zoals een gebrek aan werkervaring of een taalachterstand.

Mensen met ontwikkelingsvraagstukken

CareerAdvisor is ook een goede partner voor deze doelgroep. Zij bieden maatwerktrajecten aan die de cliënten helpen bij het ontwikkelen van vaardigheden en het verbeteren van de kansen op de arbeidsmarkt.

Conclusie

CareerAdvisor is een goede partner voor alle doelgroepen die op zoek zijn naar een baan. Zij hebben een groot netwerk van vacatures, een team van ervaren consultants en een breed scala aan diensten en trajecten.

Vestigingen